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2015年社保补缴新政策

日期:2016-02-05 13:29 / 人气:

2015年社保补缴新政策


    假如员 工已经到了退休年龄但是社保还没有交够15年怎么办?还能享 受养老金待遇呢?下面为 大家整理了补缴的解决办法,希望对大家有帮助。

员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养 老保险以后再办理退休手续,享受退 休以后按月领取养老金的待遇。

国家出 台补缴养老保险费新政策,对未参 加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定,为各类 人员补缴以前中断期间的养老保险费,接续养 老保险关系提供了政策依据。

补缴范围:

这次享 受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未 参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括 按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核 定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地 税部门按规定确定和征收。

◎关于未 参保单位和人员补缴

实行个人缴费后,未核定过缴费基数、未缴费 人员为未参保人员;单位一 直未到社会保险经办机构进行参保登记,未缴纳养老保险费的,为未参保单位。

◎关于中 断缴费人员补缴

实行个人缴费制度后,核定过缴费基数,也曾缴费,后因各 种原因不再申报缴费基数,也不再缴费的,为中断 缴费企业和人员。

国家和 省规定的应参加企业职工养老保险的单位,应按国家和省规定,为与本 单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合 同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用 人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的,用人单 位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交 申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业 和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前 主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间,不允许补缴。

单位整 体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前 主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。但补缴 的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴),有视同缴费年限的,应按上 条规定的最早补缴时间补缴(即将企 业和个人实行缴费制度后,应缴费 的时间均补缴齐,其中,建立个 人账户后连续缴费满5年以上,才能计 算视同缴费年限)。

整体未 参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。

整体未 参保单位参保补缴,应全员参保补缴。单位全员补缴后,由原单 位负担养老保险费用的退休人员,从全部 补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹

济南政府下发通知,出台一 次性补缴养老保险新政策称,符合条 件的城镇未参保集体企业退休人员,可在一次性补缴15年基本养老保险费后,纳入全 市城镇企业职工基本养老保险范围,可按月领取养老金。

通知称,根据我省相关规定,凡在2010年底前 具有济南市城镇户籍,且1996年1月1日前曾 与济南市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系,同时符合鲁政办发〔2011〕64号文件 实施范围中第二、三项规定的人员,经本人申请,可在一 次性补缴基本养老保险费后,纳入全 市城镇企业职工基本养老保险范围。

【关键词:人员范围】

具备4项条件的企业人员可“入保”

曾在我 省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年 代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”),凡同时 具备下列条件的,经本人申请,可在一 次性补缴基本养老保险费后,纳入我 省城镇企业职工基本养老保险范围:(一)2010年12月31日前具 有我省城镇户籍;(二)未参加 企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;(三)2010年12月31日前达 到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁,下同);(四)1996年1月1日前,与我省 城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

【关键词:补缴及待遇计发】

一次性 补齐可按月领养老金

符合条件的人员,由本人提出书面申请,按照山 东省统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴 全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。

全省统 一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴 纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元:按二档标准补缴的,月养老金为492元:按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元(具体补 缴标准和月养老金水平见右表)。

今后国 家调整企业退休人员基本养老金时,以上补 缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研 究制定调整养老金办法。

【关键词:费用筹集】

原则上由个人负担

一次性 补缴所 需费用原则上由个人负担,鼓励具 备条件的单位给予适当补助。原单位 已不存在或不具备补助条件的,一次性 补缴所需费用全部由个人负担。

补缴纳 入人员参加基本养老保险,实行属地管理,纳入各 市养老保险社会统筹。

【关键词:养老金领取】

基本养 老金先从个人账户中支付

对出生时间的认定,全省实 行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档 案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。

对工作经历的认定,以认定 是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上 以本人原始档案记载为准:本人档 案缺失或记载不清的,应提供 相关的证明材料,经县(市、区)以上社 会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。

补缴纳 入人员一次性缴纳的养老保险费,按每人1.5万元的 标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金:其余部 分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本 养老金首先从个人缴费账户中支付,支付完 毕后由统筹基金继续按原标准支付。

领取基 本养老金期间死亡的人员,个人缴 费账户仍有剩余的,剩余部 分退还指定受益人或法定继承人,其遗属 可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。

原已享 受定期遗 属生活困难补助费、城镇居 民社会养老保险金的人员,可根据本人意愿,或继续享受,或按本 实施意见补缴后享受基本养老金,定期遗 属生活困难补助费、城镇居 民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。

补缴纳 入人员一次性补缴后,不认定 连续工龄和参加工作时间,不视同缴费年限。

山东省 人民政府办公厅通知要求,在2011年12月底前完成这项工作。

南京养老保险新政策:四类人补缴15年养老保险后 可按月领取养老金

从本月起,至今年底前,符合条 件的四类人员一次性申请补缴15年养老保险费后,可按月 领取基本养老金。

以前,政策规 定基本养老保险是不给往前补缴的,只能往后延伸缴费,而现在 为了保障部分特殊群体的利益,南京开了个“口子”, 从本月起,至今年底前,符合条 件的四类人员一次性申请补缴15年养老保险费后,可按月 领取基本养老金。昨天,南京市 人社局召开新闻发布会,明确了补缴对象、补缴标准,待遇计发等。

要注意的是,此次补 缴政策系解决历史遗留问题的一次性解决措施,符合补 缴条件的人员可从11月10日起,到户籍 所在街道申请办理一次性补缴手续,截止时间为今年12月31日,逾期不再补办。

待遇标准

年龄(周岁) 基本养老金(元) 年龄(周岁) 基本养老金(元)

55 583.7 63 662.5

56 590.1 64 681

57 596.9 65 702.5

58 604.4 66 727.7

59 613.7 67 761.8

60 622.5 68 804

61 633.8 69 864.7

62 646.3 70及以上 937.8

[补缴对象]

几万人 的养老有着落了

南京市 人社局副巡视员王正平介绍,凡2011年6月30日前具有南京市户籍,且1996年1月1日前曾 经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过的江苏省户籍人员,在2003年江苏 省户籍制度改革前已具有城镇户籍的(外省、市户籍人员,应在当 地户籍制度改革前已经具有城镇户籍的),可申请 补缴基本养老保险费。

具体来说有四类人:(1)1996年1月1日前曾 经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过,未参加 江苏企业职工基本养老保险的人员(含原在 县属以上大集体企业工作,后下放到乡镇的“三不变”人员),这里的“城镇集体企业”主要是指县(区)属以上大集体企业、县(区)属以下城镇集体企业、城市街道办企业;(2)1996年1月1日前曾 经在国有企业工作,未参加 江苏省企业职工基本养老保险的原“五七工”、“家属工”;(3)曾在机 关事业单位工作,后因各种原因[如辞职、辞退、自动离职等原因(判刑除外)]离开原工作单位,未参加 江苏企业职工基本养老保险的工作人员;(4)文革期 间由国家统一组织下乡插队,返城后未参加 江苏省企业职工基本养老保险的原城镇上山下乡知识青年。

这项补 缴政策将惠及多少人?市人社 局养老保险处处长李丽琴说,虽然没 有做过具体统计,但几万人是肯定有的。平时,经常有 这类老人来咨询他们的养老保障问题,今年他 们的养老有着落了。

如何确认身份?李丽琴表示,符合补 缴费条件的人员,需提供1996年1月1日前曾 在城镇集体企业[含外省(市)城镇集体企业]工作过的原始档案,如没有原始档案的,需提供 可证明在城镇集体企业工作过的原始资料,如分配介绍信、企业招收录用合同、学徒工转正定级表、工作证、工资发放花名册等。

[补缴标准]

“超龄人员”一次性补缴53590元

据悉,本次补 缴以本人自愿为原则,补缴所 需费用原则上由个人负担。

本次补 缴的缴费基数按1996年以来 各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定,缴费比例为20%。2011年6月30日前,男年满60周岁,女年满55周岁的 人员一次性补缴15年需缴纳53590元。2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员,一次性 补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定,最多减少1万元。

2011年6月30日男未满60周岁,女未满55周岁的人员,可一次 性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间 差额年限的养老保险费(例如,南京一名56周岁的男子,距领取 养老保险待遇年龄还有4年,他可向前一次性补缴11年),之后继 续按江苏省有关规定参保缴费,直至达 到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。

[待遇计发]

每月养老待遇最少583.7元

记者了解到,今年6月30日前,男年满60周岁、女年满55周岁的人员,一次性补缴15年基本养老保险费后,其基本 养老待遇从今年7月起执行,也就是从7月至缴 费前的都会补发;今年7月1日至12月31日期间,男年满60周岁、女年满55周岁的人员,一次性补缴15年基本养老保险费后,其基本 养老待遇从男年满60周岁、女年满55周岁的次月起执行。养老待遇每月最少583.7元,具体标准见上表。

本次补 缴后领取基本养老保险待遇的人员,从2012年1月1日起参 加江苏省企业退休人员基本养老金的正常调整。

[特别提醒]

曾一次 性退保的人员也可补缴

累计缴费满15年,是养老 保险参保人领取养老金的必备条件。长期以来,那些退 休时累计缴费不足15年的参保人员,只能选择“一次性 领取个人账户存储额,终止基 本养老保险关系”的办法。今年7月1日起施行的《社会保险法》,取消了这一办法,转为个 人可申请延缴延退。记者了解到,有部分 人员因种种原因,比如参 保时间晚或中断缴费等,导致到 退休时累计缴费不足15年,无法按 月领取养老金和享受其他养老保险待遇。

现在,这部分 退保人员也可以搭上此次的“顺风车”,只要一次性补缴,也可以 享受每月的养老待遇了。《通知》规定,曾参加 过江苏省企业职工基本养老保险,今年6月30日前已按省有关规定领取一次性养老保险待遇并终止基 本养老保险关系的江苏省城镇户籍人员,符合补缴条件的,本人自愿,也可以一次性补缴15年基本 养老保险费后纳入基本养老保险,之前已 享受的一次性基本养老保险待遇不再退还,原缴费年限不予计算。

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